Formation professionnelle

Il n’existe pas de catalogue Formation Nathalie GREGOIRE, c’est du sur mesure !

La démarche se construit autour d’un 1er rendez-vous client (Dirigeant, DRH, Responsable de Formation, Commanditaire …) pour découvrir le besoin et le profil des futurs participants à la formation

J’interviens sur les thématiques du management, des RH, de l’export, de la stratégie, de l’organisation et de l’efficacité des structures, structures mais également sur l’accompagnement éducatif, la gestion des conflits, la CNV, le Team building, l’animation d’ateliers de parole libre et la posture de l’accompagnant, la posture du thérapeute, la thérapie individuelle ou systémique au service des familles.

Le choix du format d’intervention est guidé par l’efficience, son contenu est élaboré spécifiquement pour chaque client, c’est du sur mesure.

Le handicap étant pour l’essentiel invisible, cet échange permet d’intégrer la présence potentielle de salariés en situation de handicap. Loin de vouloir les stigmatiser, l’objectif est de pouvoir m’assurer, auprès de leur employeur comme d’eux-mêmes, d’un besoin spécifique d’accompagnement lors de la formation ou d’une orientation vers un organisme mieux adapté.

Dans les jours qui suivent ce 1er rendez-vous, je communique à mon interlocuteur une proposition commerciale dans laquelle je restitue ce que j’ai compris de son contexte, de ses enjeux, du profil des futurs participants et de ses objectifs afin que nous soyons bien en phase sur ces données fondamentales.

En m’appuyant sur ces éléments, je détaille ce que je mettrai en œuvre et pourquoi

Dès l’accord obtenu, je formalise le tout dans un programme et une convention de formations sur mesure.

La programmation des sessions de formation fait l’objet d’une décision commune pour être en cohérence avec le calendrier de l’entreprise et le rythme de son activité

Organisation de la formation :          

Moyens pédagogiques: Formation participative, qui engage et  développe les compétences instantanément et permet                 l’amélioration continue (Brainstorming, 6C Winnicott, CNV, questionnement philosophique, World café).

Moyens de contrôle de l’assiduité : Par convocation au moins 48h à l’avance et par feuille d’émargement.

Sanctions de la formation : En cas d’absence à l’un des modules le formateur ne remettra pas au stagiaire concerné de                 certificat de suivi de formation.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation : Evaluation sur le contenu et sur l’avancement des acquis du stagiaire par rapport aux objectifs tout au long de la formation en effet celle-ci se veut et très personnalisée donc l’évaluation est continue et d’une session à l’autre le contenu peut être réadapté en fonction de l’objectif et des compétences.

Pendant la formation :

En formation collective : Questionnaires d’autoévaluation, tours de table,  cartons rouge (non acquis), cartons vert (acquis), entretien individuel.

En formation individuelle : Questionnaires d’autoévaluation,  mise en pratique immédiate, études de cas, cas pratiques, projet (préparation d’un travail qui se fera après la formation).

A la fin de formation :  

Une séance complète d’évaluation objectif par objectif en fin de formation directement sur les pratiques métiers ou en observation avant rédaction de la synthèse, recommandation pour le futur afin de maintenir les objectifs et éventuellement continuer l’évolution, proposition d’accompagnement ou de mise en relation si besoin.

Afin de tirer le meilleur parti de la formation que vous avez suivie, nous reviendrons vers vous à chaud et à froid pour vous demander votre avis (enquête de satisfaction).

Les données que nous pourrons ainsi recueillir viendront alimenter nos indicateurs de formation que nous vous communiquerons régulièrement et mis à jour.

Quelques indicateurs de performance depuis la création de l’organisme (depuis 2020 jusqu’à ce jour) :

Nombres d’heures réalisées : 220 heures

Nombres de stagiaires formés : 70 stagiaires

Depuis la création de l’organisme (depuis 2020 jusqu’à fin 2023) 
Taux de renouvellement60%
Taux d’assiduité100%
Taux de réalisation après devis100%
Taux de satisfaction du contenu de la formation85%
Taux de satisfaction pour l’animation pédagogique97%
Taux de satisfaction pour l’efficacité de la formation92%
Taux de mise en pratique des connaissances acquises au cours de la formation90%
Taux de progression professionnelle ?100%
Taux d’équilibre formation / métier, réalité du secteur ?90%

La qualité des formations que nous proposons est essentielle pour nous, ainsi nous sommes fiers de vous informer que nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 15/09/2022.

Contact :

Nathalie GREGOIRE

Aider la relation / Amélioration continue / Formation professionnelle

69290 GREZIEU LA VARENNE

Mail : nathalieggregoire@gmail.com